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將近五分之一工作者採用彈性雇用契約

荷蘭有將近五分之一的工作者採用某種形式的彈性雇用契約,在過去十年間,採用彈性契約的人數已從13%增加至18%。

年輕工作者採用彈性工作條件的比例較高,在15至25歲的年輕人中,約有52%不是從事工時固定的傳統長期性工作。

根據CBS之定義,彈性契約包括臨時契約、應急契約、人力派遣和過渡性職務。