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21/11/2011荷蘭百分之三十規則的變革

歷經三次提案修訂後,荷蘭議會終於拍板定案「百分之三十規則」(30 percent ruling)的變革,財務顧問公司Finsens特此說明2011年及2012年的申請差異。

於201211日或其後取得核准的百分之三十稅則減免規則

新訂條件

符合以下條件,方具備申請適用百分之三十稅則減免規則的資格:

- 受雇者必須招募自海外。

- 受雇者接受雇用時之居住地點必須距離荷蘭邊境超過150公里。

- 受雇者每年的毛薪資(包含百分之三十規則下的免稅補償)必須在50,000歐元以上。

- 百分之三十稅則減免規則的最長適用期間為八年。

- 過去25年中停留於荷蘭的任何期間,皆必須計算於百分之三十稅則減免規則的最長適用期間內。

 

具博士及碩士學位者

具博士及碩士學位者於完成學業後一年內受雇,即可享有放寬規定:

- 最低毛薪資要求為38,007歐元(包含百分之三十規則下的淨補償)。

- 於荷蘭取得博士學位者無需受「必須招募自海外」之條件拘束。

科學研究員

受雇於大學及/或政府補助研究機構的科學研究員,不受最低薪資要求的限制。

 

勞動市場匱乏

勞動市場匱乏之相關條件為本規則的重要標準,適用至2011年底。若符合最低薪資要求,即視同符合勞動市場匱乏之相關條件,但是財政部指出,所有人選都符合最低薪資要求的產業仍應適用匱乏性測試。

 

20111231日前取得核准的百分之三十稅則減免規則

據推測2012年提出,但效用追溯至2011年之百分之三十規則的申請,仍適用2011年之規範。於此情形下,若雇用起始日為2011年,並於雇用起始日後四個月內提出要求即屬此情況。

然而,若更換工作,即必須另行提出百分之三十規則之申請,而新申請即適用新規定。

 

60個月檢查可能會影響資格

依據目前之規範,百分之三十規則經核准後的效期為120個月(10年),因此現已核准之申請即享有最長10年之效期。但是,前六十個月雖為固定,但稅務局可能會在第六年要求查核受雇者是否仍符合規則。

新規範中仍保留60個月查核的做法。

若於2012年前,受雇者已取得百分之三十規則之核准,稅務局可於60個月期間屆滿後查核其是否符合新規範條件。

此即表示:

  • 60個月後的毛薪資必須為50,000歐元以上。
  • 聘雇自方圓150公里範圍內之受雇者,於前五年之後即不再具有資格。

不過,五年後的資格查核不受25年規定拘束。

於2012年1月1日時已持有百分之三十規則之資格超過60個月之人,即使更換工作,亦不受薪資及距離影響。

以上資料提供參考。如欲申請百分之三十稅則減免者,請務必向會計師或財稅專家請教相關手續。